Une opportunité vient de s’ouvrir pour les femmes qui transforment les systèmes alimentaires en Afrique. L’organisation AWARD (African Women in Agricultural Research and Development) vient de lancer officiellement l’appel à candidatures pour la toute première cohorte de son programme phare : la bourse GROW Fellowship (Gaining Resilience and Outscaling Women’s Innovations).
Conçue pour pallier la sous-représentation des femmes aux postes de décision stratégiques dans le secteur de l’agrobusiness, cette bourse d’excellence vise à propulser les innovations menées par des femmes et à renforcer la résilience des systèmes agricoles africains face aux défis climatiques et économiques.
Quel est l’objectif de la bourse GROW Fellowship ?
La bourse GROW s’inscrit dans la continuité des efforts d’AWARD pour combler le fossé des genres dans le secteur agricole. Ce programme d’incubation et de mentorat de haut niveau est structuré autour de trois piliers fondamentaux :
- Le renforcement du leadership exécutif : Permettre aux lauréates d’acquérir des compétences de pointe en gestion stratégique, négociation et gouvernance d’entreprise.
- La mise à l’échelle des innovations (Outscaling) : Fournir les outils techniques et financiers nécessaires pour maximiser l’impact commercial et social des projets portés par ces femmes.
- Le réseautage continental : Connecter les boursières avec un écosystème d’investisseurs, de chercheurs et de décideurs politiques à l’échelle africaine.
« Le développement agricole de l’Afrique ne pourra atteindre son plein potentiel sans un leadership féminin fort à la table des négociations. La bourse GROW est le catalyseur dont l’écosystème a besoin. » — Comité de direction d’AWARD.
Qui peut postuler ? (Les profils ciblés)
Le programme recherche activement des femmes leaders d’Afrique subsaharienne issues des secteurs suivants :
- Entrepreneures et dirigeantes d’agrobusiness : Fondatrices ou directrices de PME agroalimentaires, de coopératives ou de start-ups de l’agritech.
- Chercheuses et scientifiques : Femmes travaillant sur des innovations technologiques, agronomiques ou écologiques applicables sur le terrain.
- Responsables d’organisations paysannes : Leaders à la tête de groupements agricoles ou d’associations de productrices.
Critères généraux d’éligibilité :
- Être ressortissante et résidente d’un pays d’Afrique subsaharienne.
- Faire preuve d’un leadership avéré et piloter un projet ou une innovation à fort potentiel d’impact pour la sécurité alimentaire.
Ce que reçoivent les lauréates
Les candidates sélectionnées pour cette cohorte inaugurale bénéficieront d’une prise en charge complète comprenant :
- Un parcours de formation immersif en présentiel et en ligne.
- Un mentorat personnalisé par des experts chevronnés de l’agrobusiness mondial.
- Une vitrine médiatique internationale pour présenter leurs innovations à des investisseurs potentiels.
- L’intégration définitive au prestigieux réseau des Alumnae d’AWARD.
Comment postuler ?
Le processus de sélection est rigoureux et entièrement dématérialisé. Les dossiers de candidature doivent être soumis via le portail en ligne d’AWARD.
- 🌐 Pour en savoir plus et postuler, visitez le lien officiel : AWARD GROW Fellowship – Call for Applications
- ⚠️ Date limite de soumission : (Consulter le portail officiel pour les dates de clôture spécifiques à cette première cohorte).
Nous encourageons vivement les femmes entrepreneures et chercheuses de la République Démocratique du Congo et de la sous-région à saisir cette opportunité unique. C’est le moment de propulser le génie agricole féminin congolais sur la scène continentale !
